Werken bij Statera HQ: Stap aan boord van de Speedboat.

Ga jij voor kinderspel, of ga je spelen met de grote spelers? Bij Statera kijken we naar wie jíj écht bent. Het draait hier immers volledig om jou. Daarom zoeken wij naar de ultieme match met jou als persoon en het werkveld. In een wereld vol uitdagingen dagen wij jou uit het beste uit jezelf te halen.

Verbind talent met topwerkgevers in de financiële sector. Word Recruiter, Sourcer of Consultant.

Vergeet de logge olietankers van de recruitmentwereld, waar je wordt afgerekend op zielloze KPI’s, harde belletjes en het schuiven van cv's. Welkom bij Statera. Wij zijn de compacte, wendbare speedboat van de arbeidsmarkt. Met onze 100% exclusieve focus op de financiële sector opereren we in de absolute top van de markt.

Onze werkwijze? Kwaliteit gaat altijd boven kwantiteit. Daarom komt 90% van onze business voort uit klanten waar we al 10 tot 15 jaar mee samenwerken. Wil jij werken in een omgeving waar écht ondernemerschap, diepgaande marktkennis en langdurige relaties centraal staan? Dan zoeken we jou voor op ons HQ.

Waarom jij wilt werken bij Statera HQ

Als je als recruitment professional bij ons start, merk je direct het verschil met de rest van de markt. Wij doen dingen anders:

Relatiebeheer boven koude acquisitie: Je hoeft bij ons niet met hagel te schieten. Je bouwt verder op warme, langdurige partnerships met beslissers bij grootbanken, innovatieve fintechs en pensioenfondsen.
Wij maken je een echte specialist: Wij geloven dat je pas waarde toevoegt als je de markt snapt. Je krijgt bij ons de ruimte om je inhoudelijk te verdiepen in jouw specialisme, of dat nu Risk, IT of Compliance is. Je wordt een echte consultant, geen cv-schuiver.
Compact, informeel en daadkrachtig: We werken als één team. Geen overdreven bureaucratie, maar korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en successen die we samen vieren.

Onze interne rollen

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren meeloopt in de arbeidsbemiddeling, we hebben ruimte voor ambitie:

Talent Sourcers: Jij bent de speurneus en de eerste schakel. Jij weet de latente HBO+ en WO-kandidaten in de markt te vinden, te boeien en te binden.
Recruiters: Jij voert de scherpe, inhoudelijke intakes en zorgt dat kandidaten niet alleen op hard skills, maar ook op DNA perfect matchen.
(Senior) Recruitment Consultants / Sales Consultants: De 360-graden rol. Jij managet het gehele proces, adviseert (C-level) klanten op het gebied van capaciteit en sluit de deals.