Vaste versterking die écht past: Werving & Selectie door Statera.
Het aantrekken van vaste medewerkers is een investering in het fundament van uw financiële instelling. In een krappe en zeer competitieve arbeidsmarkt volstaat 'post and pray' allang niet meer. Statera neemt het volledige Werving & Selectie-proces uit handen. Als gespecialiseerde partner voor banken, pensioenfondsen en leasemaatschappijen verbinden wij u met de beste actieve en latente baanzoekers.
Verbinding op inhoud en DNA.
Als strategisch partner kijken wij verder dan het cv. Wij verdiepen ons in het specifieke DNA van uw organisatie en de eisen van de rol. Of het nu gaat om een cruciale rol binnen Data, een sleutelfiguur op Legal, of een manager Operations; via direct sourcing en ons uitgebreide sector netwerk vinden wij de kandidaten die de juiste vakinhoudelijke expertise combineren met de juiste persoonlijkheid.
Onze bewezen werkwijze:
1. Intake & Profiel
Samen definiëren we het ideale kandidaat profiel binnen uw specifieke vakgebied (o.a. IT, Risk, Finance of Lending) en bepalen we uw waardepropositie als werkgever.
2. Targeted Search
We activeren ons netwerk in de financiële sector en benaderen latent talent op een discrete, professionele manier.
3. Kwalificatie
Door diepgaande interviews en referentiechecks garanderen we dat we enkel de best passende kandidaten voorstellen. Kwaliteit, geen kwantiteit.
4. Plaatsing & Nazorg
Wij begeleiden de contractfase en blijven ook na de start van de kandidaat betrokken. Uiteraard werken wij op basis van no cure, no pay.
