Medior CDD Analist bij een top-10 hypotheekaanbieder.

Financiële criminaliteit voorkomen en klanten zorgvuldig beoordelen? Als CDD Analist ben jij daarin een belangrijke schakel. Bij deze compacte, slagvaardige scale up (een top-10 hypotheekaanbieder) ga je werken in een verantwoordelijke brede CDD rol.

Iedere analyse is een kans:

Je behandelt ieder klantdossier als een kans om risico’s goed te doorgronden en de kwaliteit van het CDD-proces te versterken. Met jouw analytische blik en nauwkeurigheid zorg je dat dossiers volledig, juist en goed onderbouwd zijn.

Als CDD Analist voer je CDD- en KYC-onderzoeken uit bij instroom, periodieke reviews en event-driven reviews. Je beoordeelt dossiers op volledigheid, juistheid en risicoprofiel.
Je kijkt verder dan de standaardchecklist. Je herkent rode vlaggen, legt verbanden en adviseert over passende vervolgstappen bij afwijkingen of integriteitsrisico’s.
Ook denk je actief mee over procesverbeteringen. Jouw ideeën blijven niet op papier staan, maar worden in de werkelijkheid toegepast

Verder zorg jij dat jouw bevindingen helder vastlegt en rapporteert aan je manager.

Praktische zaken:

• Je komt te werken op het kantoor in Den Haag.
• Je werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op kantoor, met de mogelijkheid op één dag thuiswerken.
• Het kantoor is zeer goed te bereiken met zowel de auto als openbaar vervoer.
• Kom je uit de buurt? Dan is er ook met de fiets een uitstekende bereikbaarheid.

Onze opdrachtgever is uitgegroeid tot een van de 10 grootste hypotheekaanbieders van Nederland. Ze zijn geen grootbank, maar een compacte en slagvaardige scale up.

Met het geld van pensioenfondsen en andere institutionele beleggers zijn zij een van de grootste onafhankelijke vermogensbeheerders in Nederlandse hypotheken.

Met haar standplaats in Den Haag is er een uitstekende bereikbaarheid voor zowel de auto als het OV. Op het kantoor hangt een informele, ondernemende sfeer; er wordt gedacht in oplossingen, wordt samen in goed overleg gewerkt en worden successen samen gevierd.

De afdeling

Je komt te werken binnen team een compact team (7 collega's) waar jij samen met 7 anderen jezelf richt op Transactiemonitoring. Verder houden jullie je ook bezig met werkzaamheden rondom achterstanden en fraude. Het is een klein en hecht team waar transparantie, open communicatie en verantwoordelijkheid dragen hoog in het vaandel staan. Naast het team werk je nauw samen met de afdelingen Acceptatie en Operations, en schakelt ook met ketenpartners zoals Stater.

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vasthoudend. Je werkt nauwkeurig, integer en stressbestendig, en kunt je bevindingen helder overbrengen.

Waar zijn wij verder naar op zoek:

• Ongeveer 2-3 jaar ervaring als CDD/KYC-analist, bij voorkeur in de financiële sector.
• Gedegen kennis van de Wwft.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld Rechten, Criminologie, Finance of vergelijkbaar.
• Affiniteit met nieuwe financiële ontwikkelingen, zoals cryptovaluta.
• Ervaring met hypotheekprocessen, sanctiescreeningstools, CDD-systemen, data-analyse of herkomst van gelden is een pré.
• Wft Basis of Wft Hypothecair Krediet is een pré.

Bij Statera draait detachering om balans (het Latijnse woord Statera): tussen zekerheid en vrijheid, tussen leren en leveren. We kennen onze klanten én onze professionals persoonlijk. Daarom matchen we niet alleen op cv, maar op drijfveren en context. We blijven tijdens elke opdracht aan je zijde—met coaching, feedback en volgende stappen—zodat jij vooruitkomt en onze klanten daar elke dag het verschil van merken.

Wij bieden:

• Zekerheid + variatie: je komt bij Statera in dienst en werkt aan opdrachten die écht bij je passen. Zo bouw je tempo in ervaring, zonder in te leveren op stabiliteit.
• Gericht groeien: we maken samen een ontwikkelplan (skills, certificeringen, coaching) en zorgen dat iedere opdracht jouw cv én zelfvertrouwen sterker maakt.
• Korte lijnen, snel schakelen: één vast aanspreekpunt die je kent, meedenkt en deuren opent voor je.
• Netwerk dat werkt: toegang tot een breed klantennetwerk; van scale-ups tot gevestigde namen.
• Goed geregeld: groeipad, goede pensioenregeling en de extra’s die je van een moderne werkgever mag verwachten.
• Jij centraal: we plannen opdrachten rondom jouw ambities én privé-ritme. Geen vinkjes-cultuur, wel resultaat en plezier.

De opdracht loopt van begin september tot eind oktober, met mogelijkheid tot verlenging.