In de serie ‘Ervaringen van collega’s’ geven we een inkijkje in de reis die een collega bij Statera heeft doorgemaakt. Laat je inspireren door deze verhalen en beoordeel of een carrière via Statera voor jou ook de beste optie is!
Expertise die ertoe doet
Thijs Klein Severt begon na zijn studie commerciële economie bij American Express. Hier regelde hij de kredietbehoefte voor zowel de particuliere klant als de kleinzakelijke klant. Na twee jaar vond hij een nieuw avontuur op zijn pad: hij ging aan de slag als underwriter bij het crowdfundingplatform Funding Circle. Hier hielp hij MKB-ondernemers door het verstrekken van leningen. Hij werkte er tot de coronatijd, waarin hij doorgroeide van member tot teamlead. Door de covidperiode besloot Funding Circle te stoppen in Nederland en zich volledig te richten op de UK. Op dat moment besloot Thijs zijn voormalige manager Thijs Broxterman te volgen, die een jaar eerder al was overgestapt naar LeasePlan. Daar kreeg Thijs een kijkje in de leasewereld. Hij was verantwoordelijk voor het riskgedeelte, waarbij hij keek naar de kredietwaardigheid van ondernemingen om zo te bepalen hoe groot de faciliteit van de klant mocht zijn.
Rol als Customer Loyalty Member ING
Via Statera is Thijs gedetacheerd ingezet bij ING Bank als customer loyalty member. In deze rol combineerde hij zijn vaardigheden in kredietbeheer, klantcontact en lening verstrekker.
Thijs vertelt: “In tegenstelling tot mijn banen bij Funding Circle en Leaseplan heb ik hier weer het klantcontact, dit is hetgeen wat ik afgelopen jaren gemist heb. Ook is het leuk om een inkijkje te krijgen bij de grootste bank van Nederland”.
Thijs zijn ervaring met Statera
Thijs kijkt positief terug op zijn samenwerking met Statera.
“Wat me opviel, was hoe betrokken ze zijn. Er is altijd ruimte voor een persoonlijk gesprek en ze denken actief mee over je ontwikkeling. Ook buiten de opdrachten om laten ze merken dat ze aan je denken. Dat geeft een gevoel van waardering.”
Volgens Thijs onderscheidt Statera zich door hun menselijke benadering en het duurzame contact dat ze onderhouden met zowel hun professionals als de opdrachtgevers.
Waarom eerst gekozen voor detachering?
Detachering bood Thijs de kans om zich verder te ontwikkelen:
“Je komt binnen bij organisaties waar je anders misschien niet snel aan zou denken of direct kan solliciteren. Ook als je zelf nog niet zeker weet wat je volgende stap moet zijn, weet Statera vaak goed te peilen wat er bij je past. Ze hebben een scherp ook voor de markt en welke mogelijke kansen er voor jou liggen als medewerker.”
Hoe ziet de ideale collega eruit?
Thijs werkt graag samen met collega’s die pragmatisch, betrouwbaar en behulpzaam.
“Ik waardeer open communicatie soms moet gezegd worden waar het op staat zonder dat je de ander af valt. “
De boodschap van Thijs
“Blijf altijd om je heen kijken voor een nieuwe kans, want je weet vooraf nooit of je tegen je droombaan gaat aanlopen”
