Introductie
Het kopen van een huis en/of het afsluiten van een hypotheek is misschien wel de belangrijkste financiële beslissing in een mensenleven. Daar maak jij als junior hypotheekacceptant een groot onderdeel vanuit.
Organisatie
Als junior hypotheekacceptant ben je verantwoordelijk voor de gehele klantreis binnen het aanvraagtraject. Je begeleidt het proces van het compleet maken van het klantdossier, denkt mee met uitdagende klantstukken en analyseert de kredietwaardigheid van de aanvraag tot de verwerking van de passeerstukken. Klantdossiers kunnen uiteenlopen van starters, doorstromers, oversluiters en verhogers. Dit doe je in eerste instantie voor particuliere klanten en in de toekomst ook voor klanten met inkomen uit onderneming. Je neemt beslissingen gebaseerd op je eigen waarneming en zienswijze volgens de kaders van het beleid. Gedurende de dag is er continu afwisseling in momenten van het beoordelen van hypotheekaanvragen en het onderhouden van contacten met het intermediair/ hypotheekadviseurs.
Deze grootbank heeft in Amsterdam een kantoor. Je gaat aan de slag voor 36 uur of 40 uur per week. Jouw afdeling is in principe van maandag tot en met vrijdag open. De startdatum voor de vacature is op 20 januari 2025.
Functie
Je bent communicatief vaardig, doortastend en hebt een oplossingsgerichte denkwijze. Daarnaast denk je mee met een intermediair of hypotheekadviseur om een hypotheek aanvraag passend te krijgen. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je team opereer je in een Agile werkomgeving. Je weet het team te motiveren en met kennis en kunde naar een hoger niveau te tillen. Door de veranderingen die regelmatig in de organisatie voorkomen, word je continu uitgedaagd. Dit vraagt om een flexibele mindset en snel kunnen schakelen.
Je geeft je collega’s feedback en weet daar ook de complimenten regelmatig in mee te nemen. Daarnaast ben je in staat zelf feedback te ontvangen en deze mee te nemen in je eigen ontwikkeling!
Denk je nu: ik heb alleen nog niet zo veel ervaring in het bankwezen? Maar ik ben wel heel leergierig, vind hypotheken interessant en ben communicatief sterk? Dat je nog niet zo veel ervaring hebt, maakt ons niet uit. Een Wft Basis en Hypothecair Krediet zijn wel nodig om de functie uit te kunnen voeren. Mocht je die nog niet hebben dan bieden wij deze certificaten aan. Verder word je de eerste weken/maanden heel goed getraind op de werkvloer. Zo weet jij binnen no-time alle ins en outs van hypotheken.
Functie-eisen
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een Wft Basis of bent bereid deze voor start te behalen;
- Wft Hypothecair Krediet is een pre, deze moet voor start zijn behaald;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je houdt je graag bezig met financiële ontwikkelingen en voelt je thuis in de wereld van hypotheken.
Aanbod
- Een startsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vakantiegeld á 8,33% per jaar.
- Een 13de maand.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- Pensioenopbouw de eerste 8 weken geen pensioenopbouw, daarna 52 weken basispensioen (premie volledig via ons), daarna plusregeling.
- Reiskosten worden vergoed (OV 2de klasse) of op basis van een kilometervergoeding á EUR 0,21 per kilometer. Of een fietsvergoeding á 0,30 cent per km.
- Een netto thuiswerkvergoeding/internetvergoeding van 45 euro netto per maand.
- Trainingen en opleidingen op maat.
- Onderdeel van een gezellige, ambitieuze en resultaatgerichte club mensen.
Sollicitatie
Demi Enthoven
M: 06 23 02 93 12
E: d.enthoven@statera-recruitment.nl
