Introductie
Wij zijn op zoek naar een veelzijdige credit risk manager om ons team voor tweede-lijns risicobeheer te versterken. Heb je ervaring met het analyseren en monitoren van kredietrisico’s in een leningenportefeuille bij een financiële instelling? Werk je graag in een snelgroeiende en ambitieuze bank? Als je beide vragen met ja hebt beantwoord, dan ben jij misschien de perfecte aanvulling voor Brand New Day. We willen ons risicobeheerframework op krediet- en klimaatrisico’s versterken voor onze groeiende hypotheekportefeuilles, consumentenleningen en investeringen, terwijl we voldoen aan de regulerende standaarden.
Organisatie
Brand New Day is een online pensioenbank. Onze klanten kopen individuele pensioenproducten, zoals spaarannuïteiten of een (fiscaal voordelige) pensioenrekening. We bieden ook spaarrekeningen en termijndeposito’s aan, waar klanten kunnen sparen voor een universitaire opleiding, een wereldreis of iets anders. Vervolgens investeert Brand New Day in relatief veilige leningenportefeuilles en investeringen. De investeringsmarkt is groot en competitief en als fintech concurreren we op de leningmarkten. We zijn ondernemers, wat ons onderscheidt van meer gevestigde banken. Brand New Day zoekt actief naar nieuwe kansen om snelle groei mogelijk te maken. We hebben een “can-do” mentaliteit en hebben weinig tolerantie voor politiek op de werkvloer. In tien jaar tijd hebben we een balans van € 6 miljard weten op te bouwen op basis van 300.000 klanten.
Hoe ziet je team eruit?
Als credit risk manager maak je deel uit van de afdeling risicobeheer in de tweede lijn van Brand New Day. Je werkt nauw samen met de twee andere financiële risicomanagers en vervangt elkaar indien nodig. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling. We hebben een informele en niet-hiërarchische interactie. Interactie met de CRO en bestuursleden is gebruikelijk. Als risicomanager in de tweede lijn opereer en rapporteer je onafhankelijk van de eerste lijn en geef je gevraagde en ongevraagde adviezen. Om resultaten te behalen, werk je ook nauw samen met de treasury-afdeling.
Functie
Als credit risk manager ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de krediet- en klimaatrisico’s in onze leningenportefeuilles. Door je kwantitatieve vaardigheden toe te passen, onderhoud je en verbeter je onze kredietrisicomodellen (PD, LGD en EAD) om de verwachte kredietverliezen van onze leningenportefeuilles te bepalen. Je ontwikkelt en berekent ook stresstestscenario’s voor interne en externe rapportage. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het kredietrisicodashboard, het monitoren van kredietrisicolimieten en rapporteert aan het krediet- en klimaatrisicocomité.
Een deel van je verantwoordelijkheid is ook ervoor te zorgen dat we voldoen aan de EBA-richtlijnen. Aangezien we een snelgroeiende bank zijn, neem je deel aan verschillende projecten om de datakwaliteit op ons dataplatform te verbeteren en onze risicorapportages te automatiseren en ontwikkelen. Kortom: je onderhoudt ons risicobeleid en procedures.
Samen met twee andere financiële risicomanagers ben je verantwoordelijk voor alle financiële risico’s op de balans. Naast kredietrisico zijn dit voornamelijk renterisico en liquiditeitsrisico. Daarom kun je ook fungeren als back-up en sparringpartner voor de andere risicodomeinen. Het is een veelzijdige en uitdagende functie.
Functie-eisen
- De drive om de kredietrisico’s in onze leningenportefeuille te begrijpen en te analyseren.
- Een kwantitatieve basis en begrip van het belang van het blijven ontwikkelen van ondersteunende systemen zoals ons dataplatform.
- Proactief en pragmatisch in het vinden van oplossingen.
- Hoger onderwijs met een kwantitatieve affiniteit.
- Kennis van kredietrisicoanalyse voor hypotheken of MKB-leningen.
- Ongeveer vijf jaar relevante werkervaring in de financiële sector.
- Analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Effectieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Aanbod
- Een passend salaris (uiteraard afhankelijk van je diploma’s, relevante werkervaring en een benchmark).
- Pensioenopbouw bovenop je salaris.
- Veel zelfstandigheid en vrijheid (o.a. flexibel thuiswerkbeleid).
- € 5000,00 studiebudget per 5 jaar.
- Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel.
- 25 euro per maand vrij besteedbaar via het platform van Alleo te besteden aan een lekkere massage, giftvoucher, of sportsessie of iets anders naar keuze.
- Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA.
En ook niet onbelangrijk: een fijne werkplek, leuke collega’s en borrels en feestjes.
Sollicitatie
Demi Enthoven
M: 06 23 02 93 12
E: d.enthoven@statera-recruitment.nl