Introductie
In deze rol bouw je zelfstandig new business op en ontwikkel je duurzame klantrelaties binnen de financiële sector. Je krijgt veel commerciële vrijheid, werkt in een compact en slagvaardig team en profiteert van een ongelimiteerde bonus.
Organisatie
Statera is het recruitmentbureau voor de financiële sector. Wij helpen organisaties vooruit met professionals in o.a. Change & IT, Data & BI, Risk, Compliance, Finance & Control, Operations, Hypotheken en Marketing & Communicatie.
Dit doen wij met oplossingen op het gebied van detachering, interim/freelance, werving & selectie, en deta-vast.
We werken vanuit ons karakteristieke kantoor in Den Haag – Spaces Rode Olifant, een plek die ondernemerschap ademt. Hier bouwen we elke dag aan groei, kwaliteit en plezier — met een ambitieus team dat succes niet alleen nastreeft, maar ook samen viert.
Functie
Als Business Development Consultant – Recruitment & New Business ben jij verantwoordelijk voor:
1. Nieuwe klanten en prospects ontwikkelen
- Actief identificeren, benaderen en onboarden van nieuwe klanten in de financiële sector.
- Markt- en concurrentieanalyse uitvoeren om nieuwe kansen te zien.
- Creëren en opvolgen van sales pipelines en acquisitie activiteiten.
2. Vertalen van klantbehoeften naar recruitmentopdrachten
- Kwalificeren van klantvraagstukken en deze vertalen naar concrete recruitment-opdrachten en aanvragen.
- Overtuigend voorstellen van onze diensten en oplossingen.
- Onderhandelen over voorwaarden en deals sluiten.
3. Relatie- en netwerkopbouw
- Relaties opbouwen en onderhouden binnen je netwerk.
- Langdurige klantrelaties creëren door waarde te leveren en het vertrouwen te winnen.
4. Commerciële resultaten realiseren
- Werken met KPI’s die gericht zijn op new business successen en omzetgroei.
- Rapportage en voortgangsbewaking van sales en acquisitie-activiteiten.
5. Samenwerking binnen het team
- Nauwe samenwerking met collega’s om je klantenportefeuille uit te bouwen en successen te delen.
- Bijdragen aan kennisdeling en het versterken van onze dienstverlening.
Waarom deze rol bij Statera?
- Geen management of teamlead-verantwoordelijkheid, maar ruimte voor eigen ondernemerschap;
- Ongelimiteerde bonus op basis van gerealiseerde new business;
- Bij bewezen succes: groeipad richting training/coaching van nieuwe collega’s en verdieping in recruitment expertise.
Functie-eisen
Wij zoeken een kandidaat met:
- HBO/WO-werk- en denkniveau;
- Sterke commerciële drive en affiniteit met sales of business development;
- Ervaring in acquisitie / new business in recruitment of detachering van hoogopgeleide professionals;
- Communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht;
- Zelfstandig werkvermogen en ondernemende mindset.
Aanbod
Bij Statera belonen we ondernemerschap en resultaat.
- Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto p/m (op basis van 40 uur).
- Ongelimiteerde bonusstructuur – direct gekoppeld aan jouw new business (realistische OTE: €15.000 – €30.000+).
- Leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Inspirerende werkplek: Spaces Rode Olifant – Den Haag.
- Hybride werken
- Vrijheid om je eigen klantenportefeuille te bouwen, met de kracht van een gevestigd merk achter je.
- Uitgebreid onboardingprogramma, laptop, telefoon, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Een ambitieus team waar prestaties gevierd worden.
Sollicitatie
Klaar om deuren te openen?
Solliciteer direct of neem direct contact op met Charles de Jong op +31641692054 of mail naar c.dejong@statera-recruitment.nl
Samen bouwen we verder aan groei – die van Statera en die van jou.
